Voditelj odjela edukacije i razvoj (m/ž)

- Razvijat ćeš i provoditi strategiju razvoja, employer brandinga te graditi imidž SPAR‑a kroz pokretanje konkretnih internih razvojnih HR inicijativa, a zatim i kreiranje kampanja za komunikaciju na van kroz digitalne kanale.

- Mjerit ćeš iskustva zaposlenika te osmišljavati aktivnosti za unaprjeđenje Employee Experience‑a, izgradnju kompanijske kulture i podizanje angažiranosti.

- Zajedno sa svojim HR timom imat ćeš konkretan utjecaj na cijelu organizaciju SPAR Hrvatska.

Uvjeti
- VSS ekonomskog ili društvenog smjera

- najmanje 4 godine iskustva u razvojnom HR-u edukacijama i employer brandingu

- iskustvo u upravljanju timom

- fokus na razvoj ljudi

- iskustvo rada s digitalnim kanalima i analitikom

- kreativnost i sposobnost pretvaranja ideja u konkretne projekte

- iskustvo u vođenju projekata i organizaciji događanja

- izražene komunikacijske i prezentacijske vještine

- fleksibilnost, proaktivnost i dosljednost

- odlično znanje engleskog jezika (njemački je prednost)

- napredno poznavanje MS Office alata

Nudimo
- strukturiran onboarding

- kontinuirane prilike za učenje i profesionalni razvoj

- upravljanje HR timom u kojem pokrećemo nove i zanimljive projekte

- rad na projektima koji imaju stvaran utjecaj

- rad u timu s otvorenom i podržavajućom kulturom

- stimulativna primanja uz godišnju isplatu božićnice, uskrsnice i regresa, dodatne prigodne poklone

- mjesečnu naknadu za topli obrok i stimulaciju

- MultiSport i Passport članstvo za sportske aktivnosti

- slobodan dan za roditelje prvašića na prvi dan škole

- fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu